五年前碩士班畢業之後，我便進入楊梅的研究中心服役，依稀記得所屬的單位為CR120，懵懂之際我的RD生涯就此展開，在前輩的指導之下，讓我在專業技能上獲得長足的長進，但好景不常，短短的三年內中心歷經了三次賣廠與兩次大遷徙，這股巨大的洪流讓中心的優秀人才流失泰半以上，甚為可惜，不過很值得欣慰的是老楊所訓練出來的子弟兵，在轉換部門之後表現不俗，而且都是檯面上足以獨當一面的將才，不負老楊當年的栽培；初到南科之際原以為塵埃落定，不至於會再有大變動，沒料到卻適逢金融海嘯，每週每週都有同事突然消失，士氣十分低迷，甚至連沐楷也差點被資遣，當時大家都為他捏了一把冷汗，所幸因為國防役契約在身，資遣被駁回，這個決定非常的關鍵，否則彩晶今日的3D技術肯定不會有現在這般光景；我和恆正以及沐楷三人早在楊梅就隸屬於同一單位，歷經多次風暴還能在同一部門服務，實屬難得的緣分，也因為如此培養出患難與共的合作默契，很多原創技術的發想都來自於他們二人，透過他們二人的觀點擴大了我對3D技術的體悟。
去年我提了Active Retarder技術開發案，承蒙長官的看重，給了我光罩和實驗資源，並將我定位為Project Leader，專職負責所有3D技術開發，3D小組歷經一年的蟄伏與努力，在3D技術開發上大有斬獲，交出了亮眼的成績單，總計成功開發出Barrier 3D，Directional Backlighting 3D，Lenticular Lens 3D，Pattern Retarder 3D，以及我殷切期盼的Active Retarder 3D，我很清楚的記得12/30下午六點十分是此技術在彩晶誕生的日子，在成功點亮之際我難掩心中的雀躍與激動，但卻一則以喜一則以憂，喜的是當初提案的技術終於獲得實踐，並為二代Barrier技術開發打下良好的基礎，對此我感到十分的自豪，但階段性任務完成之時，卻也意謂著我離開崗位的腳步已不遠矣，心中不由得瀰漫著一股別離的感傷。
雖然公司在3D技術起步比同業晚，但是我們技術的進展卻走的比別人快，並在為期短短一年內追上業界水準，這要歸功於小組成員們不懈的努力，而我身為Project Leader對組員優異的表現甚感欣慰與驕傲，今年3D技術的開發挾帶著過去所積累的經驗，我們野心勃勃地展開第二代Barrier技術的研發，目標是取代Directional Backlighting 技術，並把價值重新拉回面板端，不要再落入為人作嫁的處境。
在我離開崗位之際，手中眾多的開發案當中，二代Barrier計劃是我最為掛心的，為了讓接替的人可以順利執行專案，我已先完成了設計上的規劃，挾帶Active Retarder成功點亮的經驗，今年這個開發案距離點亮僅是咫尺之遙，我後續會交棒給恆正煩請大家多方協助他，讓這個案子可以順利執行，期盼將來可以在3D產業新聞中看見諸位挺拔的身影。
五年可以完成事很多，當時選擇攻讀博班的同學早已畢業，選對產業的同窗荷包已經滿滿，選擇家庭的好友也已經為人父母了，而我擁有的則是工作上滿滿的成就感，以及多年所攢積下來的技術本領，在這裡有很器重我的長官，讓我有充分揮灑的舞台，我很感謝老闆們的極力慰留，這是對我莫大的肯定，但半年前的一場意外讓我對生活的目標有了改變，於是乎我選擇離開熟悉的彩晶，心意已決，縱有萬般不捨，終須一別！
